Team-Coaching & Moderation
Gemeinsam wachsen
FÜR WELCHE THEMEN EIGNET SICH EIN TEAM-COACHING?
Sie suchen nach Lösungen, um …
- ein Hochleistungs-Team aufzubauen, welches sehr gut und gerne zusammenarbeitet?
- Umbrüche und Veränderungsprozesse im Unternehmen oder im Team zu begleiten?
- Team-Konflikte (auch interkultureller Art) zu lösen?
- die Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden (wieder) zu steigern?
- für die Neuausrichtung der Unternehmensstrategie Raum zu finden ?
- als Organisation Unterstützung zu finden, Optimierungsbereiche zu identifizieren und die richtigen Prozesse anzustoßen?
- Diversität (Diversity) im Unternehmen zu fördern?
Ich biete Ihnen einen geschützten und produktiven Rahmen, um an Lösungen im Team zu arbeiten. Wer mit gestaltet, trägt auch die Entscheidungen mit. Der Spaß kommt dabei nie zu kurz.
WIE UND WO FINDET EIN TEAM-COACHING STATT?
Wir entscheiden auf Basis der individuellen Gegebenheiten gemeinsam, welche Rahmenbedingungen (Umfang, Dauer und Ort) dafür angemessen sind:
- virtuell oder hybrid (z.B. über MS Teams)
- bei Ihnen vor Ort in den Geschäftsräumen Ihrer Firma
- in professionellen Coaching-Räumen oder präferierten Tagungshotels
Zeichnet sich ein intensiverer Bedarf und/oder ein regelmäßiger Austausch ab, können "Langzeit-Pakete" vereinbart werden - denn jede Klientin und jeder Klient ist individuell. So auch der Lösungsprozess dahinter. Sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Sie haben bereits konkrete Ideen oder planen eine größere Veranstaltung und Ihnen fehlt die Partnerin zur Umsetzung? Ich nehme gerne Ihre Impulse in das maßgeschneiderte Konzept auf.
SCHWERPUNKT: ONBOARDING COACHING
Sie sind ein neu firmiertes Unternehmen oder ein neues Team, dass noch an den Anfängen der Zusammenarbeit steht?
Dann nutzen Sie das Onboarding-Coaching für die ersten 100 Team-Tage.
Sie möchten beispielsweise…
- mit den Erwartungen transparent umgehen können: den Erwartungen aller Team-Mitglieder, Ihrer Führungskräfte oder denen externer Stakeholder?
- ein neues Team-Image mit passender Innen- und Außenwirkung etablieren?
- eine Struktur für die ersten 100 Tage erarbeiten und dabei die für Sie richtigen Prioritäten herausarbeiten und setzen?
- einen Team-“Rahmen“ entwickeln, nach dem kommuniziert, gearbeitet und gelebt wird?
Dann freue ich mich auf die spannende Zusammenarbeit mit Ihnen und
Ihrem Team!
Sie haben ein individuelles Anliegen, das zu keinem der obigen Themen so richtig passt?
Dann finden wir nach gemeinsamem Austausch den richtigen Ansatz oder einen kompetenten Partner aus meinem Netzwerk.
Mehr Details zum Coaching-Prozess finden Sie hier.
Referenzen und Stimmen können Sie hier einsehen. Lassen Sie sich inspirieren.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht. Für ein telefonisches Vorgespräch stehe ich gerne zur Verfügung.
