Ein paar persönliche Worte...
"Ich weiß es, ich hab's ausprobiert: Es ist nie zu spät für eine Veränderung!"
Wo fängt man an, wenn man sich selbst beschreiben möchte...? Zunächst doch persönlich: ich lebe inzwischen seit fast 20 Jahren in meiner Wahlheimat Köln... nach ein paar Umzügen hat es mich und meinen Mann immer wieder ins Rheinland zu Freunden und inzwischen auch Familie zurückgezogen. Unsere wundervollen Töchter lassen mich die Welt durch andere Augen sehen und so habe ich meine Passion zum Beruf gemacht.
Meine Passion? Die Arbeit mit Menschen und Teams.
WAS HAT MICH BERUFLICH GEPRÄGT?
Meine 15-jährige Karriere in der Konzernwelt habe ich bis zuletzt in hohen Führungspositionen verbracht. Während mich die Business-Welt mit dem Hang zu Effizienz und Effektivität, Struktur und Prozess-Orientierung geprägt hat, habe ich über die Jahre mehr und mehr Wert auf die zwischenmenschlichen Beziehungen gelegt und dabei erkannt, wieviel Energie und Freude mir die Arbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden bringt.
Aus meinen Positionen als Führungskraft kann ich auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz an Teamführung, Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Training, Personalentwicklung und Change Management zurückgreifen und so umfangreiches Verständnis in den Lösungsprozess mit meinen Klientinnen und Klienten einbringen.
Der häufige Positionswechsel und die wiederkehrende Einarbeitung in neue Themenfelder, Abteilungsstrukturen und wechselnde Vorgesetzte haben dazu geführt, dass ich stets selbstreflektiert und selbstkritisch in diesen Einarbeitungsprozess eingestiegen bin und am Ende das Maximum aus diesem herausholen konnte. Gerne nutze ich diesen Erfahrungsschatz, um das „Onboarding Coaching“ besonders praxisrelevant und erfolgreich zu gestalten.
Meine persönlichen Erfahrungen in Bezug auf Work-Life-Balance-Optimierung und der Selbsterkenntnis, dass "Beruf und Familie" eben doch vereinbar sind, trage ich gern als positiven Tenor in meine Coachings. Als Mutter von 2 Kindern habe ich erlebt, wie es sich auch noch heute in der Geschäftswelt anfühlen kann, mit Vorurteilen und spürbarem Druck zu arbeiten. In der Coachingpraxis lege ich daher sehr gerne auch einen zusätzlichen Schwerpunkt auf Klientinnen mit ähnlichen Herausforderungen.
WIE BIN ICH COACH UND TRAINERIN GEWORDEN?
Meine Ausbildung zum systemischen Coach habe ich am IfAP – Institut für Angewandte Psychologie bei Prof. Dr. Manuel Tusch absolviert, der für mich eine wichtige Inspirationsquelle in Hinsicht auf Haltung, respektvollen Umgang und Lösungsorientierung geworden ist. Um mich kontinuierlich weiterzuentwickeln, nehme ich regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil, die es mir ermöglichen, unterschiedlichste Methoden miteinander zu kombinieren.
Zusätzlich habe ich die komplette hypno-systemische Coaching-Ausbildung bei InKonstellation Köln absolviert.
Meine Qualifikation zur Trainerin habe ich in einer umfassenden Ausbildung an der IHK mit dem Team von Sylvia Schnödewind erhalten. Die modernen und abwechslungsreichen Methoden helfen mir dabei, das fachliche Profil abzurunden und so auch besonders mit Gruppen interaktiv, souverän und auf hohem Niveau interagieren zu können.
Um meinem Optimismus für positive Veränderungen auch beruflich Ausdruck zu verleihen, wurde die Kornblume - englisch cornflower - zum Firmenlogo, die vor allem Zuversicht und Hoffnung auf eine positive Zukunft symbolisiert.
Ich freue mich darauf, auch Sie erfolgreich zu begleiten!
Ihre Christiane Schneider
BERUFLICHE ERFHARUNG IM KURZ-ÜBERBLICK
Inhaberin: Cornflower Consulting - Systemisches Business Coaching & Training
Auszug Vita:
13 Jahre: Leitende Positionen in der Konsumgüterindustrie mit Schwerpunkt Marketing, Sales & Personal | davon 3 Jahre Leitung der Trainings-Abteilung
10 Jahre: Personalverantwortung, Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
QUALIFIKATIONEN UND AUSBILDUNG
Systemisches Coaching - Ausbildung | IfAP - Institut für Angewandte Psychologie® Köln
Hypno-systemisches Coaching - Ausbildung | InKonstellation Köln
Train-the-Trainer - Ausbildung | IHK, Schnödewind+
Karriere Coach - Weiterbildung | Haufe Akademie
DNLA-Coach - Weiterbildung | DNLA GmbH
Lösungsorientiertes Krisen-Coaching - Weiterbildung | Coachingbande
Virtueller Coach - Weiterbildung | Management Forum Wiesbaden
EFT-Coach - Weiterbildung | Heilpraktiker Schule Isolde Richter
InKonstellation Ausbildungsakademie
Um stets auf dem aktuellsten Stand der Coachingmethoden zu bleiben, arbeite ich eng mit InKonstellation zusammen – dem führenden Anbieter von Coaching-Ausbildungen in Deutschland.
Ich bin Teil des Trainerteams von InKonstellation und empfinde es als Bereicherung, Module der Ausbildung neuer Coaches zu übernehmen und so auch meine Expertise und Passion weitergeben zu können.
DNLA - Discovering Natural Latent Abilities
DNLA bietet wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Potenzialanalyse und Kompetenzentwicklung an, um Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. So können Einzelpersonen oder Teams von der Analytik und den weitreichenden Entwicklungsempfehlungen profitieren.
Ich bin ausgebildeter DNLA-Coach und setze die Tools gerne in meinen Coachings als Messpunkt der Entwicklung ein. Ich begleite auch Unternehmen mit DNLA bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
changemanagement-hub
Das changemanagement-hub ist ein Verbund an Experten, die Unternehmen und Organisationen in Change-Prozessen unterstützen. Ich bin Teil des Expertenteams und leite schwerpunktmäßig Coachings, Trainings und Workshop-Moderationen.
Onuava GmbH
Onuava setzt sich für die Förderung der Frauengesundheit ein und bietet innovative Lösungen, um Frauen in verschiedenen Lebensphasen bestmöglich zu begleiten. In unserer Partnerschaft vereinen wir Coaching, Training und wissenschaftlich fundierte Ansätze, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld für Frauen zu schaffen.
Mein ausführliches berufliches Profil können Sie sehr gerne jederzeit auf LinkedIn einsehen.
Referenzen und Stimmen über die Zusammenarbeit mit mir finden Sie hier.
